Selección

Executive search y selección de personas

“Camina lento, no te apresures, que a donde tienes que llegar es a ti mismo”

— J. Ortega y Gasset —

Nuestro valor añadido

En Proach estamos orientados a empresas del sector industrial y especializados en perfiles técnicos e ingenieros/as. Tenemos como misión potenciar el valor de las empresas a través de su mejor aliado: el talento de su equipo.

Un proceso de selección debe ser parte del trabajo de todos, no solo del equipo de recursos humanos. Y des de Proach promovemos el enfoque Agile: un equipo multifuncional que es esencial para tener una perspectiva amplia y diferencial.

De la misma forma ayudamos a nuestros clientes buscando talento alineado con su organización de forma constante. Ayudamos a posicionar a nuestros clientes como organizaciones ágiles y mantenemos la relación de forma permanente.

Agile Proach Talent

  • 1. Acompañamos en la transformación cultural de las organizaciones.
  • 2. Nos centramos en las personas dando soluciones a los equipos en capital humano.
  • 3. Analizamos la alineación de valores entre candidatos/as y organización.
  • 4. Analizamos el grado de competencias Agile de los candidatos y candidatas.
  • 5. Kanban Board como metodología de nuestros proyectos de selección.

Nuestros principios Agile Recruiting

  • 1. Nuestra máxima prioridad es satisfacer a nuestros clientes con rapidez, calidad y máxima profesionalidad.
  • 2. Aprovechamos el cambio como ventaja competitiva.
  • 3. Colaboramos y cotrabajamos con nuestros clientes a lo largo de los proyectos.
  • 4. Ayudamos a construir el entorno y el apoyo que las organizaciones y personas necesitan, des de la confianza para hacer un buen trabajo.
  • 5. La mejora continua forma parte de nuestro ADN.
  • 6. Nuestros lead times en los procesos de selección van de las dos semanas a los dos meses, de promedio.
  • 7. Construimos proyectos entorno a candidatos/as motivados/as.
  • 8. El método más eficiente y eficaz para transmitir información es una conversación cara a cara.
  • 9. Los procesos ágiles promueven el desarrollo sostenible de los equipos.
  • 10. Creemos y trabajamos una atención continua a la excelencia profesional y el servicio de la agilidad. La simplicidad es esencial.
  • 11. Los mejores requisitos, procesos y contrataciones surgen de equipos autoorganizados.

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