¿Quiénes
somos?

Transformamos la selección en una experiencia humana y significativa en la que el crecimiento es mutuo y duradero

Irene Serrabassa
Irene Serrabassa

Irene Serrabassa

Founder. Agile People Coach & Headhunter.

Quería ser escritora

Sergi Mussons
Sergi Mussons

Sergi Mussons

Founder. Experto en transformaciones organizativas.

Quería ser inventor

Carla Sánchez
Carla Sánchez

Carla Sánchez

Recruiter & Talent Consultant.

Quería ser maestra

Elisabet Xifré
Elisabet Xifré

Elisabet Xifré

Recruiter & Talent Consultant

Quería ser pediatra

Dani D'Amore
Dani D'Amore

Dani D'Amore

Marketing Specialist. Experto en marketing

Quería ser futbolista

Sergi Planas
Sergi Planas

Sergi Planas

Consultant. Experto en Scrum & kanban.

Quería ser siempre pequeño

Nuestro valor añadido

Nos gusta crear un entorno en el que las personas puedan brillar, crecer personal y profesionalmente y así contribuir de manera significativa a construir equipos comprometidos y duraderos.

Validación técnica

Nuestros equipo conoce de primera mano los roles profesionales del sector industrial y validan técnicamente los perfiles


Alineamiento cultural

Construimos relaciones profesionales, facilitando que el talento encaje con el equipo y la cultura organizacional


Agile
recruitment

Nuestra metodología es ágil y flexible, diseñada para adaptarse rápidamente a las necesidades de las personas y los clientes


Evaluación holística

Acompañamos a los profesionales en su crecimiento mediante un análisis integral de valores, motivaciones y competencias, alineados con sus retos profesionales


Amplia red
de contactos

Cultivamos y fortalecemos relaciones con el sector industrial, lo que nos permite contar con una red propia de profesionales especializados y altamente preparados


Futuro compartido

Desarrollamos vínculos éticos, de confianza y compromiso, involucrándonos activamente con cada uno de nuestros clientes y profesionales

En Proach tenemos claro que lo que acaba determinando la idoneidad de un profesional para un puesto, viene marcado por intangibles.

Su actitud,
sus valores y
su capacidad de encajar con la cultura de la empresa