Assessment
Seleccionar, promocionar o desenvolupar un professional és una de les decisions amb més impacte en una organització. Per això combinem entrevistes estructurades amb eines d’avaluació que ofereixen una visió completa del potencial, les competències i la capacitat d’adaptació de cada persona.
Les fem servir en els nostres processos de selecció, i també per a promocions internes, plans de desenvolupament i equips que volen conèixer-se millor.
Decisions de talent amb més objectivitat i menys risc.
Per decidir amb dades, no només amb intuïció
Selecció de perfils clau, promocions internes, identificació d’alt potencial, plans de desenvolupament individual i diagnòstic d’equips.
Què avaluem
Competències professionals
Les habilitats clau per a l’èxit en el lloc de treball: lideratge, col·laboració, resolució de problemes i comunicació
Potencial de desenvolupament
Fins on pot créixer una persona i què necessita per fer-ho
Lideratge i presa de decisions
Com influeix, com decideix i com respon davant la pressió i el canvi
Encaix cultural i relacional
Com es relaciona i si comparteix els valors i la manera de treballar de la teva organització
Com ho fem
Assessment Center
Dinàmiques i casos pràctics que mostren com actua la persona en situacions reals
Informe DISC
Estils de comportament, comunicació i motivació, i com influeixen en el rendiment
Competències i intel·ligència emocional
Entrevista per competències i informe que identifica fortaleses i àrees de millora
Anàlisi grafològica
Una mirada complementària sobre trets de personalitat i habilitats interpersonals