¿Qué valor aportamos cada

uno a nuestra empresa?

El 360º como pilar del crecimiento profesional

En mi experiencia personal aún hay demasiadas empresas que siguen midiendo a las personas con evaluaciones de desempeño. Estos sistemas son poco exactos y fiables, porque reducen el valor que aporta cada uno/a a una sola opinión, normalmente la de su responsable directo. Esto podría ser una muestra medio fiable si no tuviéramos en cuenta que es evidentemente subjetiva, que este responsable no siempre está en permanente contacto con la persona evaluada y que además el responsable no es perfecto/a.

La interacción y el compartir puntos de mejora de arriba abajo y de abajo arriba siempre será una práctica sana pero no puede resumir cómo es alguien y qué valor aporta a la Organización o a su equipo.

En este webinar te explicaremos:

  • Cómo sacar información fiable usando sistemas 360º
  • Ejemplos de variables e ingredientes a evaluar
  • La fórmula del desempeño/valor aportado de la persona y la madurez del equipo
  • Nuestra herramienta Sharpa, como ejemplo de sistema 360º que trabaja con organigramas reales.

Además sorteamos entre todos los asistentes al webinar, un análisis con Sharpa que incluye 360º y hasta un máximo de 10 perfiles de un área concreta (departamento u equipo) más un perfil de responsable directo de este equipo.

¿Te apuntas?